Kan jij ook moeilijk loslaten?
We hadden gisteren onze 7de afspraak. Ze droeg een knalgroene jurk en ze zag er stralend uit! Onze laatste afspraak dateerde van een paar maanden geleden. Toen ging het ook al heel goed met haar, maar nu was ze nog meer veranderd. Ze had ‘het’ eindelijk kunnen loslaten.
EVEN SCHETSEN WAT HAAR TOESTAND 5 MAANDEN GELEDEN WAS.
Ze belde me voor een dringende afspraak. Voor de deur stond een nerveuze vrouw in jeans en sneakers. Ze had geen levensvreugde meer en twijfelde aan alles. Zou ze het bedrijf van haar vader verderzetten? Wat ging ze doen met haar andere vennootschappen? Ze had geen financiële zorgen maar ze was moe en had geen energie meer. Heel raar vond ze, want zo druk gevuld waren haar dagen toch niet? Na de dood van haar ouders had ze het bouwbedrijf overgenomen, maar eigenlijk lukte dat niet meer zo vlot. Vooral het contact met haar klanten en sommige personeelsleden verliep moeilijk. Ze kreeg weinig respect en werd niet altijd voor vol aanzien. Sommige klanten vroegen haar bij het opstarten van een nieuwe werf zelfs letterlijk of ze zich wel meester zag over de situatie.
Kortom, er moest iets veranderen! Uit het intake gesprek bleek enorme frustratie en verdriet om wat haar was aangedaan. De voorbije jaren kende ze heel wat tegenslagen, zowel op privé vlak als op zakelijk vlak. Ze voelde zich leeg en machteloos en haar zelfvertrouwen stond onder nul. Er was niets meer over van de vrouw die ze ooit was.
HOE PAKTEN WE DIT CONCREET AAN?
Voor de start van de coaching deed ze een online persoonlijkheidstest. zo kwam ik te weten wat haar Powertype was. Dit zegt iets over hoe jij de dingen op de ‘meest gemakkelijke’ manier doet en wordt bepaald door je belangrijkste element. Na het invullen van de online test bleek haar belangrijkste element ‘vuur’. Vuurtypes zijn zeer daadkrachtige mensen die vaak een leidersfunctie vervullen. Maar ze haalde ook hoge scores op water. Water types vinden relaties en harmonie heel belangrijk. De overheersende kleurfamilie zegt dan weer veel over wat jouw diepste drijfveren zijn en in haar geval was dat rood. Drie (!) van haar top kleuren kwamen uit de rode kleurfamilie. Met andere woorden: voor mij zat een vrouw die in haar diepste kern zeer dynamisch en daadkrachtig was, met uitstekende leiderschapscapaciteiten. Ze was dan ook een heel ander soort ‘bedrijfsleider’ dan haar vader. Haar andere belangrijke kleurfamilies waren roze en groen. Roze is de kleur van zorgzaamheid en groen staat voor relaties en harmonie. In tegenstelling tot haar vader was zij dus helemaal geen autoritaire en wantrouwige leider.
Toen werd het voor mijn klant plots duidelijk waarom ze zoveel moeite had met de klanten en leveranciers van haar vader. Hij trok vroeger natuurlijk een heel ander soort mensen aan dan zij nu. En zijn waarden waren ook anders dan die van haar. Dit inzicht alleen al maakte iets bij haar los. Zij hoefde zich dus eigenlijk helemaal niet aan te passen aan die mensen! Want zij waren niet ‘haar’ ideale klanten.
EN TOEN KON DE ECHTE COACHING BEGINNEN.
Ik droeg haar op om haar powerkleur en balanskleur meer te integreren in haar omgeving en garderobe. In de daaropvolgende sessies losten we ook een groot aantal van haar beperkende overtuigingen op. En ze kreeg wat huiswerk. Vuurtypes houden immers van actie en avontuur. Ze moest dus zorgen dat ze elke dag ‘iets’ te doen had. We stelden een haalbaar plan op en na enkele weken begon de energie weer volop te stromen. Verder werkten we volop aan haar communicatie vaardigheden, zodat ze voortaan beter kon communiceren, ook met haar moeilijke klanten.
Na een paar maanden stond ze weer volop in haar kracht en ging het echt stukken beter met haar. Toch vond ze zelf dat ze nog nood had aan de tweewekelijkse coaching sessies. Mensen veranderen niet zomaar en deze regelmatige sessies zorgden ervoor dat ze niet terug afgleed in haar vroegere gewoonten.
Nu zijn we enkele maanden verder en wat een verschil!
Haar bedrijf draait weer! Ze laat zich steunen en besteedt de zaken uit die haar te veel energie kosten. Ze heeft de balans teruggevonden en neemt af en toe een weekje welverdiend verlof. Intussen werkt ze verder aan allerlei nieuwe en oude projecten. Binnenkort start ze met haar man een nieuwe vennootschap op. Kortom er zit weer flow in haar leven. Ik was echt ontroerd toen ze zei: “ Annemie, nu heb ik alles: een mooi bedrijf, leuke vrienden, interessante klanten, genoeg tijd voor mijn kinderen en vooral ‘voldoende’ uitdaging en vrede met de persoon die ik ben. Ik hoef niet zo nodig meer de perfecte dochter te zijn”.
Ze had het dus eindelijk los gelaten! Het idee dat ze op dezelfde manier moest zakendoen als haar vader.
Heb jij ook het gevoel dat het niet goed meer stroomt? Dat er meer in je zit dan je nu laat zien? Voel je dat het anders moet, maar weet je niet goed hoe? Contacteer me dan gerust voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dan kijken we samen wat ik voor jou kan betekenen.
Op jouw succes!
Annemie